• Оценка персонала: способы и методы.
  • На что и как смотрим в поведении, какие выводы можем сделать.
  • Конфликтология
  • Переговоры при увольнении
  • Глубинная мотивация сотрудника
  • Истинный запрос бизнес-партнёра. Как его понять? Когда его нет? О чем молчит бизнес?
  • За что отвечает HR в организации
  • Навыки влияния
  • Уровни развития организации (персонала)
  • Выгорание в профессии HR