- Оценка персонала: способы и методы.
- На что и как смотрим в поведении, какие выводы можем сделать.
- Конфликтология
- Переговоры при увольнении
- Глубинная мотивация сотрудника
- Истинный запрос бизнес-партнёра. Как его понять? Когда его нет? О чем молчит бизнес?
- За что отвечает HR в организации
- Навыки влияния
- Уровни развития организации (персонала)
- Выгорание в профессии HR
